Bupati Mutasi dan Rotasi 27 ASN Pemkab Purworejo
Pemerintahan

Bupati Mutasi dan Rotasi 27 ASN Pemkab Purworejo

Purworejo, (purworejo.sorot.co)--Pemerintah Kabupaten Purworejo kembali merotasi sebanyak 27 Aparatur Sipil Negara (ASN) jajaran Pemkab Purworejo. Mereka menerima putusan mutasi dan promosi dari Bupati Purworejo, Agus Bastian.

Upacara Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan dan Pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo digelar di Ruang Arahiwang Setda Purworejo, Jumat (05/07).

Para terlantik diantaranya, Pram Prasetyo Achmad yang dilantik sebagai Asisten Administrasi dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah, setelah sebelumnya menduduki sebagai Kepala Bappeda. Sigit Budi Mulyanto dilantik sebagai Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan, setelah sebelumnya menjabat Kepala Dinkominfo.

Sedangkan R. Achmad Kurniawan Kadir ditetapkan kembali menjadi Inspektur Kabupaten Purworejo usai lima tahun menjabat sebagai Inspektur.

Kepala Bagian Humas dan Protokol Setda yang sebelumnya dijabat oleh Bambang Gatot Seno Aji digantikan oleh Anas Naryadi karena harus mengemban jabatan baru sebagai Sekretaris Dinas Perhubungan.

Bupati saat memberikan sambutan mengatakan, pengembangan karier ASN khususnya dalam pengangkatan jabatan struktural bukanlah sebuah proses yang mudah dan sederhana bagi pejabat pembina kepegawaian yang berwenang.

Diperlukan banyak pertimbangan agar dapat memperoleh pejabat yang tepat untuk menduduki sebuah jabatan struktural. Hal ini penting dilakukan karena menyangkut proses pengambilan keputusan yang tepat dapat meningkatkan motivasi dan kinerja aparatur ASN.

Apa yang kita laksanakan hari ini adalah untuk menyempurnakan semua program-program yang telah kita laksanakan agar dapat berjalan dengan baik,” katanya.

Bupati menambahkan, ada hubungan yang cukup signifikan antara motivasi kerja dan kinerja seseorang. Seseorang akan meningkat kinerjanya apabila dalam bekerja ia memiliki motivasi yang tinggi. Sedangkan orang yang memiliki motivasi yang rendah akan cenderung bekerja asal-asalan dan memiliki kinerja yang tidak memuaskan. 

Untuk itu, lanjutnya, proses pengambilan keputusan khususnya dalam hal memilih dan menempatkan ASN dalam sebuah jabatan struktural memerlukan ketelitian, kecermatan, dan pertimbangan-pertimbangan yang matang.

Aparatur birokrasi merupakan orang-orang yang harus mau terus belajar untuk meningkatkan kemampuannya, belajar dari kesalahan di masa lalu untuk kemudian memperbaikinya, serta melakukan inovasi dalam pekerjaan,” imbuhnya.